Alors que la formation professionnelle continue est un enjeu majeur pour la compétitivité de l’Union européenne (UE), de grandes disparités existent entre les États membres. Au niveau européen, 67,4 % des entreprises de plus de 10 salariés ont dispensé ce type de formation en 2020. Toutefois, ce chiffre varie considérablement d’un pays à l’autre, allant de 17,5 % en Roumanie à 96,8 % en Lettonie. 2023 a été décrétée Année européenne des compétences, et le soutien à la formation constituera un axe prioritaire.

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Une offre de formation professionnelle continue inégale

La formation professionnelle continue permet d’acquérir de nouvelles compétences tout au long de la carrière. D’après l’OCDE, elle englobe “toutes les formes de développement des aptitudes et des compétences au cours du cycle de vie”. Elle vise à améliorer les perspectives professionnelles des individus en les aidant à se doter des qualifications nécessaires. En 2020, 67,4 % des entreprises de 10 salariés ou plus de l’UE avaient dispensé de la formation professionnelle continue à leurs employés.

 

Les enjeux de la formation professionnelle continue pour les individus et les entreprises

La formation professionnelle continue est fondamentale pour les individus, qui peuvent ainsi se maintenir à jour sur les compétences requises dans un marché du travail en constante évolution. De plus, elle leur offre la possibilité de se reconvertir et d’accéder à de nouvelles opportunités professionnelles. Pour les entreprises, offrir ce type de formation renforce leur compétitivité en formant des salariés performants, capables de relever les défis actuels et futurs.

 

Les principales initiatives européennes en matière de formation professionnelle continue

Au sein de l’UE, plusieurs initiatives sont mises en place pour promouvoir la formation professionnelle continue et réduire les disparités entre les États membres. Des programmes tels que Erasmus+ facilitent la mobilité étudiante et professionnelle en Europe, tandis que le Fonds Social Européen (FSE) soutient les politiques nationales dans ce domaine. Par ailleurs, la Stratégie Europe 2020 met l’accent sur le développement des compétences et l’emploi durable pour atteindre une croissance économique inclusive.

 

La nécessité d’une meilleure coopération entre les acteurs de la formation professionnelle continue

Pour améliorer l’accès et la qualité de la formation professionnelle continue dans l’UE, une coopération accrue entre les acteurs est essentielle. Les pouvoirs publics, les entreprises et les organismes de formation doivent travailler de concert afin d’identifier les besoins en compétences et de mettre en place des programmes adaptés. De plus, le partage de bonnes pratiques entre les États membres peut favoriser une harmonisation des standards et une meilleure cohérence des offres de formation à l’échelle européenne.

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Notre avis

Nous estimons que la formation professionnelle continue est essentielle pour permettre aux individus de s’épanouir professionnellement et aux entreprises de rester compétitives sur un marché du travail en perpétuelle mutation. À l’instar de l’Année européenne des compétences, il est crucial que l’UE continue de mettre en avant l’importance de la formation continue et de soutenir les initiatives visant à améliorer l’accès et la qualité de ces formations.

 En ce sens, une collaboration accrue entre les acteurs concernés paraît indispensable pour identifier les besoins en compétences et mettre en œuvre des programmes de formation adaptés. Il serait également intéressant de favoriser le partage de bonnes pratiques entre les États membres, afin d’harmoniser les standards de formation professionnelle à l’échelle européenne.

 Enfin, nous encourageons les individus à prendre en main leur parcours professionnel en participant activement à la formation continue et en se renseignant sur les opportunités offertes par les divers organismes et programmes européens dans ce domaine.

 

À retenir : 

📈 Grandes disparités entre les États membres en termes d’offre de formation professionnelle continue.

🎯 2023, Année européenne des compétences, pour soutenir l’accès et la qualité de ces formations.

🌍 Les enjeux pour les individus et les entreprises sont considérables en matière de compétitivité et d’épanouissement professionnel.

🤝 Initiatives européennes telles qu’Erasmus+ et FSE pour soutenir la formation professionnelle continue.

👥 Coopération nécessaire entre les acteurs pour identifier les besoins en compétences et partager les bonnes pratiques.

 

Face aux défis du marché du travail européen, il est nécessaire d’agir pour combler les écarts entre les pays de l’UE et de promouvoir la formation professionnelle continue. L’Année européenne des compétences ainsi que la coopération entre acteurs et initiatives européennes constituent des leviers importants pour relever ces défis et assurer un avenir professionnel serein à tous les citoyens européens.